+14 Anos de experiência em causas Trabalhistas
Trabalhou sem carteira assinada?
Você tem direitos como todo Trabalhador
Trabalhador que cumpre horário, recebe ordens e salário, mesmo sem ter a carteira assinada, tem os mesmos direitos de quem tem carteira assinada.
Você sabe quais direitos tem quem trabalhou sem carteira assinada ao ser demitido?
Se você trabalhou nessas condições tem os mesmos direitos de quem trabalhou com carteira assinada, quais são
Saldo de Salário
Salario do mês proporcional aos dias trabalhados
Décimo Terceiro
Direto a receber proporcional ao tempo de trabalho.
FGTS
Fundo de Garantia com a multa de 40%
Férias + 1/3
Direito ao valor equivalente a férias mais 1/3
Guia do seguro de desemprego
Permitindo que você de entrada ao seguro se você tiver direito.
Horas extras
Receber por todas as horas trabalhadas além do seu turno
Isalubridade
Se você trabalhou em condições insalubre você tem direito ao adicional após perícia.
Periculosidade
Se você trabalhou em condições de perigo você tem direito ao adicional após perícia.
Lembrando que você precisa de provas que comprovem que você trabalhou sem carteira assinada.
Quais provas você precisa conseguir para garantir seus direitos mesmo sem ter tido a carteira assinada.
Você precisa provar que trabalhou sem carteira assinada e as principais provas que você pode conseguir são:
Recibos e comprovantes de pagamentos
Qualquer documento que comprove que recebeu salario
Ex: PIX
Conversas por WhatsApp ou redes sociais.
Mensagens que mostram que você recebia ordens do seu patrão.
Testemunhas que não são amigos e nem parentes
Pessoas que trabalhavam com você.
Videos ou fotos trabalhando
Qualquer registro visual que comprove sua atividade profissional.
Lembrando que você tem 2 anos após ter sido demitido para poder entrar com uma ação e garantir os seus direitos.
Dr. Alexandre Marinho
Sabemos como é difícil passar por essa situação. Mas você não está sozinho. Nosso escritório de advocacia especializado em direito trabalhista está aqui para te ajudar a recuperar o que é seu por direito.
Com anos de experiência, garantimos uma análise personalizada do seu caso e buscamos a melhor solução para você. Não deixe de receber o que merece: salário, férias, 13º salário e FGTS.
Entre em contato agora mesmo e agende uma consulta.
FAQ
Dúvidas Frequentes
Sim, mesmo sem carteira assinada, você tem direito a receber por todos os serviços prestados. Isso inclui: salários, férias proporcionais com adicional de 1/3, 13º salário proporcional, FGTS e, em alguns casos, horas extras.
Existem diversas formas de comprovar o vínculo de trabalho, como: recibos de pagamento, testemunhas, mensagens de texto ou e-mails, fotos ou vídeos do local de trabalho.
O prazo para entrar com uma ação trabalhista é de dois anos a contar da data da última prestação de serviços.
Caso a empresa não pague o que você tem direito, o advogado poderá entrar com uma ação na Justiça do Trabalho para executar a sentença e garantir o recebimento dos valores devidos.
Onde nos encontrar:
Não seja injustiçado, corra atrás dos seus direitos trabalhista, mesmo sem carteira assinada.
- Atendimento 24H
- (31) 99918-0505
- (31) 99918-0505
- Estrada do Cercadinho, 2892 - Jardim América - Belo Horizonte - MG - Cep: 30421-410
Garanta os seus direitos trabalhistas, mesmo sem ter carteira assinada.
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